Conclusión

Al grupo el realizar este trabajo del blog, nos ha parecido una experiencia nueva, que nunca habiamos realizado ninguno. El escribir cada entrada en el blog nos ha resultado más facil  aprender la materia, antes que leyendola del libro, y nos ha costado menos para estudiar y hemos aprendido a saber dirigir una residencia, a realizar una factura,hoja de pedido, como se realizan las reuniones, registros, protocólos, los distintos servicios...
También gracias al blog hemos aprendido a utilizar los programas de word, excel, power point.
Lo que más nos ha gustado es el saber de que se compone una residencia, y los distintos profesionales que ejercen en ella, con su horario y las actividades que realiza cada uno.

Factura

Hoja de pedido

Proveedores de medicamentos

ADELCO S.A. se fundó en 1934. Hoy en día la empresa produce casi 4 millones de artículos entre los que se encuentran cincuenta productos farmacéuticos, genéricos de marca y combinaciones únicas bajo distintas fórmulas farmacéuticas, cubriendo un amplio espectro terapéutico, además de 200,000 artículos de cosmética e higiene.

Horario

Estudio de casos.

1. Definición del problema:         

• Carmen de 78 años sufre insuficiéncia cardiaca, poliartrosis, mala alimentación, anémia y albúmina baja. 
• Vive con su nieto pero él no es responsable para estar al cuidado de Carmen, y los otros familiares tampoco están por la labor de ayudarla. 
• Carmen no recurre a ninguna residencia o S.A.D. porque el nieto no la deja para así él poder quedarse su pensión. 

   2. Posibles soluciones:

• Ponerle una denuncia al nieto y pedir que un juez ingrese a Carmen en una residencia. 
• Hacerle un seguimiento al nieto para que cumpla su compromiso y así darle una segunda oportunidad de cuidar a su abuela y que tenga acceso a su pensión.( El seguimiento lo haría el médico de cabecera).

• Que un técnico en asistencia socio-sanitaria acuda 3 horas todos los dias para ayudar a la higuiene personal de Carmen, a prepararle la comida y a hacerle el seguimiento al nieto.  

    3. Toma de decisiones:

• Que acuda un atenso varias horas al dia de Lunes a Viernes para asegurarse que Carmen está atendida en sus necesidades, también enseñara al nieto a como atender correctamente a Carmen y si no hiciera caso le podria denunciar ante un juez.

Acta de la reunión

En el salón de actos, a las 20:00 el día 15 de febrero; Los profesionales psicólogos, animadores, atensos y trabajadores sociales se reunieron para tratar el tema de la apertura de el taller de prensa, y la reunión duró 2 horas.
Donde los temas que estan tratando son:

•  Los usuarios que estan capacitados para participar en el taller o no.
• La economía disponible del centro para el material que se necesite.
• Las pautas que tienen que seguir los usuarios para crear diarios, noticias, entrevistas.. etc.
• El horario que van a utilizar para ese taller, y los días que lo van a realizar.

Una vez llegado a un acuerdo, la conclusión es:

• 40 son los usuarios que pueden participar en la actividad, y al ser 3 dias los cuales se va a llevar acabo , se distribuirán los 40 usuarios en esos días.
• El dinero que presta el centro sera de 50 euros al mes.
• Las pautas cuando vayan a realizar los trabajos, son de no atentar contra la dignidad de los compañeros, solo se hablará de sucesos y actividades del centro, se podrá incluir fotos, opiniones personales y las entrevistas se las realizarán a sus propios compañeros.
• El horario es de 17:00 a 19:00 de la tarde los lunes, miercoles y viernes.

Firmado. Noelia Caballero

Convocatoria

REUNIÓN INFORMATIVA 

• Convocados: a los profesionales de animación, psicólogos, técnicos sociosanitarios y trabajadores sociales.
• Fecha y hora: El día 15 de febrero a las 20:00
• Lugar: Salón de actos.
• Orden del dia: Comunicación de la nueva realización del taller de prensa, donde se le asignará a cada profesional la planificación de su trabajo y los objetivos que deben llevar acabo.
• Ruegos y preguntas.
• Firmado: La directora Fabiola Moreno.

El Técnico en Atención Sociosanitaria

Los Atensos son un miembro más del equipo interdisciplinar, trabaja de forman coordinada con los más profesionales en las intervenciones programadas.
 Nuestras funciones como profesionales abarcan diferentes ámbitos muy variados en las que se encuentran:

• Participar con otros profesionales en la organización, puesta en práctica y evaluación de las actividades e intervenciones programadas, dependiendo de las necesidades del usuario y del Plan de Atención Individualizada.
• Aplicar los protocolos y procedimientos establecidos en el PAI y cumplimentar los registros correspondientes, anotando las observaciones.
• Realizar actividades de movilización y cambios posturales.
• Realizar la preparición y administración de medicamentos.
• Colaborar en la recogida de muestras y aplicar medidas correctas para su etiquetado, conservación y transporte.
• Ayudar a la persona usuaria a la realización de las actividades y ejercicios programados.
• Potenciar tanto el transcurso de actividades como la realización interpersonal y la adaptación al centro.
• Procurar mantener la relación con la familia, implicandola en la participación a la familia y cuidados que precise el usuario. 

Acontinuación os enseño un video donde podeis ver el trabajo que realizamos.

Plantilla de personal

En nuestra residencia, tenemos los siguientes profesionales:

• Director
• Trabajor/a social: trabaja 20 horas semanales, al ser nuestra residencia de 50 plazas.
• 2 profesionales de TASOC: donde trabajan 10 horas semanales.
• Fisioterapeuta: trabaja 8 horas semanales.
• Psicólogo: trabaja 7 horas semanales.
• 2 Médicos.
• 2 Auxiliares de enfermería/gerocultores.
• 2 Técnicos en AtenciónSociosanitaria.
• Personal de servicios generales: 5 trabajadores de limpieza, 2 de mantenimiento, 5 de cocina,  2 de lavandería y 2 de administración.
 

 

Registros

El registro es el documento en que anotamos y dejamos constancia por escrito de nuestras actuaciones y de las incidencias detectadas en las realización de un procedimiento o protocolo.


-Registro de tratamiento de úlceras por presión.

Planes de intervención

PLAN GENERAL DE INTERVENCIÓN:

Es el documento en el que aparecen los servicios y los programas de intervención que ofrece el centro para proporcionar una atención integral y personalizada que dé repuesta a las necesidades básicas de las personas usuaria.

 Los servicios que ofrece nuestro centro son:

•  Servicios básicos.
• Servicios terapéuticos.
• Servicios complementarios.

 Nuestros programas de intervención son:

• Programa de intervención sanitaria: con dietas individualizadas para cada usuario, dependiendo de su necesidad por ejemplo si fuese diabético.
• Programa de intervención terapéutica: un gimnasio, para reforzar la capacidad psicomotora.
• Programa de intervencion recreativa: celebraciones populares ( san valentín, pascua, navidad, dia del libro, etc..)
• Programa de intervención con la familia:  reuniones mensuales con la familia para darle la información del desarrollo del usuario. 
• Programa para cuidados paliativos:

EL PLAN DE ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA:

Es un documento en el que figura el conjunto de estrategias destinadas a la atención integral y personalizada de cada una de las personas usuarias.

Los contenidos minimos que tiene el PAI:

• Datos personales del residente.
• Fecha de ingreso, fecha de realización del plan, fecha prevista de evaluación del plan. 
• Identificación de las necesidades en las diferentes áresas de atención.
• Objetivos concretos y finalidad.
• Actividades previstas para conseguir los objetivos. 
• Identificación de los profesionales que desarrolla cada actividad.
• Criterios de evaluación.

La valoración inicial: tiene como objetivo grantizar el conocimiento de la persona usuaria, su situación y sus necesidades. Se compones de dos fases:

• La recogida de información, la podemos encontrar de dos maneras:                             - La información documental, es la que obtenemos de los documentos de los usuarios y de los que nos administran los familiares.                        - La información directa, se obtiene hablando con el usuario y sus familiares en una entrevista.
• El informe de valoración, una vez obtenidos los datos se realiza una valoración para poder comprender cual es la situación del usuario, los recursos con los que cuenta, su capacidad funcional y congnitiva, su estado emocional y sus necesidades. El informe constará la fecha de valoración y las problemáticas detectadas, se estimas antes de 15 dias despues del ingreso.

EL DISEÑO DEL PLAN

- La elaboración del plan: nuestro equipo interdisciplinado elabora un plan personalizado estableciendo las acciones y apoyos que necesitara la persona usuaria para paliar o compensar las limitaciones detectadas en cada área.La elaboración de este plan deberá terminarse antes de los 60 días después del ingreso. 
.- Fijación de objetivos y diseño de actividades:las actividades propuestas tienen una finalidad:

• Preventiva: para evitar la aparición de nuevas patologías. 
• Educativa: en educarlos para la salud, prácticas de higuiene, autocuidados. 
• Asistencial: de aplicación de tratamientos, prestación de cuidados, etc. 
• Rehabilitadora: para restablecer o susperar las secuelas derivadas de patolgías o la limitación.     

CRITERIOS DE EVALUACIÓN.

-En el plan figuran los criterios y la periodicidad de la evaluación ya que las necesidades de las personas son variables.

• La evaluación continua de realizará en todo momento y de manera informal a través de la observación por nuestros profesionales. 
• La evaluación periódicase lleva a cabo cada mes de manera formal por nuestros profesionales de cada área.     

-Estas valoraciones permitirán detectar aspectos relevantes de su evolución, y proponer, si es necesario, las modificaciónes del plan que se consideren necesarias.

-El plan de Atención Individualizada se programa durante un periodo que generalmente es de un año, y una vez transcurrido se hará una evaluación final que servirá para redefinirlo, modificarlo o sustituirlo por otro nuevo.

Otros documentos

-El libro de registro: para disponer de una relación actualizada de todos los usuarios de centro y su información básica será necesario disponer de un libro de regisro en el que figurarán los datos básicos  o las fichas personales de todos los usuarios.
Nuestro libro de registro se compone de las siguientes partes:

• Número del expediente personal.

• Nombre y apellidos.

• Fecha de nacimiento.

• DNI.

• Número de la Seguridad Social o S.I.P.

• Fecha del ingreso.
• Doctor o Doctora responsable.

• Fecha y motivo de la baja.
• Fecha de alta.

• Tipología del usuario y tipo de financiación en su caso

• Fianza, en caso de haberse efectuado .

• Observaciones.

 -Expediente personal: es toda la documentación del usuario que se archiva en una carpeta.
En un expediente no deben faltar los siguientes documentos:

• Regístros de las actividades y protocolos del Plan de Atención Individualizada . 

• Historia clínica

• Informe de valoración inicial. 

• Copia del documento contractual de ingreso 

• Ficha de datos personales 

•  Fotocopia del DNI o pasaporte.

• Fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social.

• Copia del contrato suscrito con el centro.

•  Datos de familiares o tutores.

• En el caso de incapaces o presuntos incapaces la autorización judicial de internamiento o comunicación al Ministerio Fiscal de incapacidad sobrevenida en su caso.

•  Inventario de efectos personales del usuario al ingreso. 
• Registros de las actividades y protocolos de Plan de Atención Individualizada.

-La historia clínica: está formada por el conjunto de documentos que contienen los datos, valoraciones y las informaciones de cualquier índole sobre la situación y la evolución clínica de un paciente a lo largo del proceso de atención.

Los datos que se incluyen en este historial son los siguientes:

•  Datos identificativos.
• Datos personales.
• Evaluación del nivel de autonomía personal ya sea física o cognitiva.
• Tratamientos y medicaciones.
• Personas responsables de ejecutar los procedimientos y protocolos, en cualquiera de ellos deberán firmarlos e indicar incidencia que ocurra

•  Informe médico, constituido al menos por anamnesis, alergias, diagnóstico y tratamiento .

•  Valoración geriátrica al ingreso y posteriores.

•  Nivel de dependencia en función de escalas validadas de valoración funcional y cognitiva. Para lavaloración funcional, escalas de Barthel, índice de Lawton o escala de Cruz Roja. Para la valoracióncognitiva, índice de Pfeiffer, minimental de Lobo o escala de Cruz Roja.

•  Valoración nutricional.

•  Informe social.

• Plan de atención personalizado, elaborado por el equipo interdisciplinar que establezca los diferentes niveles de intervención médica, de enfermería, de rehabilitación funcional, cognitiva y ocupacional. El plan de atención personalizada se actualizará al menos semestralmente o ante cambios en la evolución del usuario y en él se incluirán los objetivos de atención al usuario en los siguientes niveles:

        Mantenimiento y desarrollo de actividades de la vida diaria.
        Dieta prescrita.
        Cuidados básicos del usuario: higiene, cambio pañal, alimentación,   movilizaciones.
        Programación de actividades de intervención de enfermería, de rehabilitación y ocupacionales

• Hojas de evolución de los diferentes profesionales.

•  Hoja de prescripción médica.

• Registro de control de administración de la medicación.

El REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO

EL reglamento de régimen interno es el documento que recoge las normas por las que se rige esa institución o instalación que tratan de garantizar la normal convivencia de sus usuarios.

Nuestro centro tiene un reglamento en el que aparecen estos apartados:

• Datos del  centro y su titularidad
• Sistemas y condiciones de admisión y de baja
• Catálogo de derechos y deberes del usuario 
• Sistema de recogida de sugerencias y canalización y resolución de quejas o reclamaciones. 
• Sistema de participación de los usuarios en órganos de gestión.
• Normas de organización, de funcionamiento interno y de convivencia. 
• El ingreso se efectua libremente. 
• Que el usuario y el representante legal tienen conocimiento y aceptan el reglamento de régimen interno de establecimiento.
• Sistema que estable el pago de los servicios.
• Fianza que se establece como garantía y condiciones y forma de recuperación de la misma.

LOS DERECHOS DE NUESTRO CENTRO DE LAS PERSONAS USUARIAS SON: 

• Ser tratadas con respeto a su dignidad humana, sin sufrir discriminaciones.
• A decidir libremente, después de recibir información completa y adecuada. 
• Recibir un tratamiento por personal adecuado y destinado a estimular y preservar su independencia personal y nunca como castigo. 
• A su seguridad personal,  a la protección de su integridad física y mental.
• A la protección de su intimidad y la confidencialidad de sus datos personales de salud. 
• A obtener copia de los datos que figuran en su historia clínica, así como recibir un informe de alta en las condiciones establecidas legalmente.
• A conocer y recibir información sobre los procedimientos de actuación y los protocolos a aplicar a lo largo del tratamiento.
• A que se respete su voluntad de no ser informados acerca de la finalidad, naturaleza, riesgo y consecuencias de las actuaciones que se le practiquen con motivo de su salud.
• A formular por escrito instrucciones sobre los ciudadanos y el tratamiento de salud con objeto de que estas se cumplan cuando no puedan expresarlas personalmente.
• A ejercer las funciones de tutoría legal en las condiciones establecidas por la ley.

 DEBERES DE NUESTRO CENTRO DE LAS PERSONAS USUARIAS:

• Desarrollar un comportamiento correcto

• Respetar el Régimen de Reglamento Interno

• Efectuar los pagos puntualmente

•  Participar en la vida del centro

• Facilitar la documentación necesaria para cumplimentar los documentos personales de obligada tenencia (historia social, ficha sociosanitaria.....)

• Respeto a las creencias cívicas, políticas, morales y religiosas de cuantas personas convivan en el centro.

• Conocimiento y cumplimiento de las normas que rijan su funcionamiento

• Acudir a las dependencias habilitadas al efecto como comedor, salvo que por prescripción facultativa sea necesario efectuarlo en la habitación.

• Respetar y colaborar en el mantenimiento y buen uso de las instalaciones del centro.

• Guardar las normas de higiene y aseo, tanto en la persona como en las dependencias del centro.